屯門新會商會中學前校長李卓興早前帶領學生前往新加坡交流期間，爆發極大風波並遭到校方即時解僱。他隨後向勞資審裁處入稟指控前僱主無理解僱，並強烈要求追討高達96萬元的巨額賠償。這宗涉及教育界高層與辦學團體硬碰硬的勞資糾紛，隨著法庭步入審訊階段，終於將當日兩大核心衝突場面徹底曝光。

帶團期間爆發兩大衝突遭校董會停職查辦

根據法庭文件及雙方證供顯示，整場風波源於今年五月下旬前往新加坡交流行程，期間接連發生「玩遊戲事件」及「旅遊巴事件」。當時前校長在旅遊巴爭議中，以粗言諧語大聲呼喝當地保安人員，校方於行程結束後隨即要求他為此事提交解釋。儘管他堅稱當日舉動純粹出於保護學生心切，惟校方認定有關過激舉動嚴重損害學校形象，直指其難以繼續服務該校，並迅速於五月二十六日下達停職令，一星期後更在未有給予充分通知期下直接終止合約。

事件曝光後引發社會各界對教育操守熱議

事件曝光後，隨即引發教育界及社會各界極度廣泛關注，大批群眾對為人師表在海外作出的激烈舉動議論紛紛。這宗風波的核心爭議點正正落在教育工作者於公眾場合展現過激情緒，是否已經嚴重跨越職業道德與專業操守底線。不少意見聚焦於高層管理人員面對突發危機時展現出的應變手法，並高度關注其個人行徑會否對同行風氣以至莘莘學子帶來極為深遠負面影響，令這宗勞資案件逐漸演變成一場針對教育界專業形象極嚴格檢視。

校方企硬拒絕和解法官指出判決最關鍵因素

面對前校長追討代通知金及遣散費等近百萬巨款，校方代表於庭上展現出極度強硬姿態並斷言拒絕任何和解方案。雖然申索方在聆訊期間已經主動退讓，確認不再追索疾病津貼及公積金供款差額，惟雙方分歧依然極度嚴重。法官審理時一語道破案情重點，明言這場官司最終勝負將取決於涉案者當日各項不當行為，在法律層面上是否嚴重至足以構成即時解僱條件。法庭將會依賴事發期間拍攝影片作為關鍵證物，並排期至十二月一日展開正式審訊定斷最終結局。