返工最怕遇到脾氣火爆的上司或老闆，一句說話隨時觸動大家神經！最近內地一宗勞資糾紛就成為熱話，一名打工仔與老闆爭執時，被對方爆粗大鬧一句「滾！」，他亦順應「民意」即時離開公司。誰知公司事後竟以「連續曠工」為由將他解僱，雙方對簿公堂，事件更迎來意想不到的神反轉，最終結局令一眾打工仔大呼心涼！
同上司爭執再搵老細理論反被爆粗鬧滾
事發在2020年，任職上海某企業的員工小彭（化名），因工作安排問題與直屬主管爆發衝突。為求解決問題，小彭決定直接找公司負責人協調，豈料協調不成，反而火上加油，雙方再度爆發激烈口角。在盛怒之下，公司負責人竟當場向小彭大喝一聲：「滾！」。聽到老闆的「指令」，小彭亦沒有猶豫，隨即轉身離開公司。但萬萬沒想到，公司在幾日後竟發出解僱通知，理由是小彭「離開崗位多日、連續曠工」，殺他一個措手不及。
公司反屈曠工炒魷一審敗訴事主不服上訴
無故被炒魷，事主小彭當然不服，先後申請勞資爭議仲裁及入稟法院，誓要為自己討回公道。然而，在一審期間，法院認為沒有足夠證據證明老闆口中的「滾」字，等同於「滾出公司，不用再上班」的意思，因此裁定小彭在未有正式通知下不上班，已構成曠工，判公司一方勝訴。面對這個不公的判決，小彭堅持上訴，決心要將官司打到底，事件的轉捩點亦在二審中出現。
二審法官一錘定音神反轉公司須賠近16萬
案件上訴至二審，法官對於「滾」字的語意有另一番解讀。法官認為，雖然雙方對「滾」字的意思有分歧，但在事後小彭的家屬曾出面與公司溝通，並表達了小彭的復工意願，但公司方面卻從未明確要求他返回工作崗位。基於公司辭退員工的意願表達不清，因此認定其解僱行為屬於違法。最終法院判決出現驚天大逆轉，裁定公司需向小彭賠償近16萬人民幣（約17.4萬港元），還他一個公道！
