59歲入職Intel以為上岸點知臨老慘食無情雞
事主Brad Jenkins在2021年、當年59歲時加入Intel位於俄勒岡州的廠區擔任技術員。他憶述當時曾擔心年紀大會影響求職,但最終順利獲聘,更在公司多輪裁員中安然無恙,令他深信自己可以在這間科技巨頭安穩工作至退休。誰知好景不常,公司在2025年3月換了新CEO後即展開大重組,即使Brad並非管理層,最終仍在同年7月、已屆60多歲之齡時收到大信封,月底正式被裁走。他坦言對工作投入極深,突如其來的解僱對他打擊甚大。
失業手停口停周圍撲水最大壓力源於天價醫保
被裁後,Brad靠住儲蓄同遣散費休息了一段時間,直至去年11月才正式開始搵工。他透過LinkedIn等各大求職平台,希望重返半導體行業,可惜一直處處碰壁,至今仍未有任何回音。他坦言現時市場對技術職位需求大減,競爭異常激烈。失業最大壓力源於醫療保險,由於他尚未滿65歲,未能申請美國聯邦醫療保險(Medicare),在「有工開先有保險」的現實下,令他求職壓力倍增,經濟極為拮据。
退休夢碎焗住延後到67歲考慮轉行創業求生
原本的退休大計被打亂,Brad現時被迫將領取社會保障退休金的計劃,由原定目標延後至67歲,急需尋找額外收入填補退休缺口。面對求職市場的困境,他開始考慮轉型,計劃投身電單車相關的行業創業,為自己另覓出路。回望近40年職涯,他慨嘆失業的滋味總是不好受,並建議大家要接受現實,有時搵工可能需要降低薪酬要求,「工作還是存在的,只是你可能必須重新定義自己願意接受什麼」。


