踏入大學畢業季,有不少Year 4的大學生都開始找工作,但是這些新人缺乏工作經驗,在找第一份工作時往往會被壓價,甚至會因為沒有工作經驗而沒有公司願意聘用。近日,有一位剛完sem、即將畢業的大學生,在網上分享自己面對HR時非常霸氣的經歷。

成功進入2nd IN 遠赴數碼港面試

事主在連登討論區上分享自己的經歷,指今年剛完一個學期,申請了好幾份 Engineering 的 Summer Intern 後,其中一間邀請事做 Coding Test,翌日他即收到HR的面試邀請,叫他到數碼港面試。事主即時感到不滿,直指「邊有公司會喺啲咁山旮旯嘅地方駐足?出咗堅尼地城站仲要轉小巴」不過,事主為了可以得到工作機會,不懼困難依然堅持面試,也刻意提早半小時探路,最後事主準時到達面試地方。

面試 事主遠赴數碼港面試。
事主遠赴數碼港面試。(圖片來源:ViuTV《IT狗》截圖)

HR問題令事主感不滿

面試正式開始後,HR的問題卻令事主感到非常不滿。HR 先指是3大學生很厲害,再問事主的DSE分數,事主如實回答17分,HR卻恥笑:「17分入到都夠膽話自己係三大?咁ive都八大啦!」令事主感到無奈。後來 HR 再詢問事主的工作經驗,事主表示自己頭3年的暑假都沒有工作,只是參加 hackathon、case comp,又指自己曾得獎。HR 即反駁:「唔好意思,我哋呢到唔請你呢啲又無學歷、又無工作經驗嘅人。你有無咩問題?如果無,你可以離開啦。」事主感到非常不滿。

面試 HR的態度令他不滿。
HR的態度令他不滿。(圖片來源:ViuTV《IT狗》截圖)

事主霸氣盡現:你同我跪低!

大概因不滿HR的態度,事主指自己「火都嚟埋」,更喝斥HR「你同我跪喺度!」之後事主瘋狂還擊,怒斥 HR 都是無用的廢柴,大罵對方日日面試但英文依然極差,並指每一份工都要求有 Working Experience,對於毫無工作經驗的大學生不公平,畢業生根本無法找到第一份工作,反問大學生連打工的機會都沒有, HR 憑甚麼用工作經驗去判斷一個人的工作能力?事主聲稱 HR 被他鬧至嚎啕大哭「手又震、腳又震、喊到窒息咁」,事主才離開該公司。然而,事主上到小巴後卻得到了該公司的 Offer,當時的他尚氣頭上,便即拒絕Offer,後來事主卻感到後悔,故上網求救。

面試 事主要求HRHR「你同我跪喺度!」
事主要求HR「你同我跪喺度!」(圖片來源:《半澤直樹》截圖)

網民:火都嚟個段開始係FF

雖然事主一再強調是真人真事,但網民一致認為由「火都嚟埋」開始是事主的FF想像,其實是事主被HR質疑後便離開,然而在車上愈想愈不忿,才產生了之後怒罵HR的劇情。亦有網民認為前半是真的,而後半則是事主繼續被HR批評,鬧事主不思進取毫無經驗,而事主為保面子找劇情改成是自己罵HR。網民們都叫事主少點想像,腳踏實地地找工作好過。

資料來源:連登討論區

圖片來源:ViuTV《IT狗》截圖、《半澤直樹》截圖、連登討論區