撰文：Annie｜編輯：JA｜圖片來源：Unsplash@Icons8 Team、ViuTV《大叔的愛》截圖、Unsplash@Nick Chong、Unsplash@Joseph Chan、LIHKG 討論區 截圖
1. 工作期間被責罵是必經階段
每個人也有犯錯的時候，新入職的「fresh grad」更是不例外。網民認為畢業後第一年工作時是有「免死金牌」，不論是什麼錯誤也是較容易被他人接受，不過都要從中在犯錯的過程中知曉錯誤的原因，盡量避免第二次犯錯。但總會有一些上司在新入職員工犯錯時大鬧特鬧，或許是他們曾經在「fresh grad」的時候同樣被當時的上司責罵，所以在成為他人上司時有報復的心態。面對這種情況，一字記之曰：「忍」！只有堅持和忍耐才會看見希望。
2. 心態決定一切
網民指出，不論在任何時候，心態是會主導一切的問題。承接上一項，被他人責備當然會感到難過，有些人更會因而懷疑自己是否不適合工作，甚至在這個社會生存。但其實只要堅時下去，很多工作都會慢慢上手，就能夠慢慢建立自信；心態越好，犯錯的機會就越少。該名網民更以自身經驗分享，剛開始工作的低潮期大約為兩個月， 其後心態就會慢慢開始好轉。
3. 要明白有不少人「冇料扮四條」
網民表示這個純粹是個人觀察所見，有不少人其實做事能力不高，靠「擦鞋」上位，日常多溝通時便會了解到對方的知識能力其實一般，不過，事主承認識擦鞋都是職場其中一個有用的技能。
4. 錢少暫且先不要投資
這點可能很多人都不認同，有網民認為通常「fresh grad」的收入不高，如果手上的錢比較少的話，與其跟人亂買股票去賺取短期回報（或虧損），不如多儲蓄以備不時之需，或者趁年輕進修，相信長遠的回報會大過炒股。
5. 要學懂適當地拒絕
大家剛畢業投身社會工作時，都想建立一個良好形象，表現得勤力以令人賞識，但坦白地說，盲目地幫忙只會有更多人覺得理所當然。因此，如果有同事要求幫助，最好先衡量付出及回報，或者直接拒絕。如果是老闆不斷交付工作而感到難以應付，最好向老闆表示目前正在處理的工作頗多，要求更多時間處理，倘若老闆是正常人就一定會給予時間，如果不是，建議趁早辭職。
6. 不懂的話不要等到最後一刻才問
網民分享自己個人的慘痛經歷，當時在聽完老闆指示的一項工作時，都是一知半解，然後自己不斷猜度，最後的成品當然完全不符合要求，結果就要OT重做。自此之後，謹記如果一開始遇到不明白的地方就要問到明為止，不要怕麻煩或怕丟臉，反而肯問的態度有機會讓老闆覺得願意學習的態度很好。
7. 職場人際關係太複雜 小心是非
有些FG剛上班不久為了盡快融入公司環境，會一直附和同事，但這才是最大的陷阱位。網民分享公司之前有一位FG，剛到公司的第一個月已經與同事不斷交談，星期五晚又會上同事屋企玩，看似相處融洽，但問題在於他只會附和別人，當別人討論是非時只懂得附和及認同，到最後做project時被其他人不斷針對，最後辭職收場。
8. 先熟悉社會規則 避免自把自為
另外，FG普遍都有一個問題，就是認為「為什麼我一定要跟公司程序做事，我有更快捷的方法去達到同樣目的」，但請謹記，公司不只有一個員工，有繁複既程序必定有其原因，先熟悉公司規則，慢慢就會明瞭把簡單的事複雜化，其實就是因為保障自己，避免「孭鑊」。
9. 明白到私人時間的確好寶貴
以前上學的日子中，星期六日都會想出去玩，上完堂就討論去哪裡消遣，不過到畢業工作後，每日放工後只會想回家睡覺，有兩三個小時私人時間已經要謝主隆恩。網民表示一開頭會感到不習慣，但慢慢就會被社會同化，覺得自己都只不過是社會機器中微不足道的其中一個零件。
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