撰文：WM｜編輯：RF｜資料來源：NOW新聞，人民網｜圖片來源：電影《桃姐》截圖，電影《淪落人》截圖，NOW新聞台《首都專線》截圖
1.家政人員需要十項全能
家政人員行業趨向年輕化，僱主都追向家政人員可提供的勞動力，所謂多勞多得，僱主更希望家政人員，可以照顧家中一切所有事情，例如打掃清潔、當家中的司機、照顧小孩、準備好家中的一日三餐等等，要完成以上的工作，當然找活動充沛的年輕人比較適合，而且僱主更希望家政人員，可以穩定地長期工作。
2.學歷資格愈來愈高
上海家政公司曾今年，於社交平台上發布了一則以「清華-保母阿姨【35k】管家」為標題的求職廣告，引起大家關注，雖然該求職廣告被揭造假，但的確有家政公司指，不少僱主願意出過萬元月薪，招聘高學歷的年輕人，既可做家務，也可以擔當補習老師。提升從小成長的環境質素，這是非常有利於小孩的長大，小孩為社會的未來棟樑，所以只能提高人工以吸納人才，越高學歷的家政人員就越吃香。
3.家政人員有叫價能力 價高者得
家政公司所要求條件，並不是很多人能夠符合，合乎資格的家政人員可獲合理收入，高質素的人選在市場上非常搶手！家政人員只要一日沒有被下訂，簽了合約也能被搶去，所以只要能用一個合理價錢，聘請到一位合適的家政人員，就足以令到僱主心滿意足。
全國仍有2千萬個家政人員的空缺，學者認為，要解決勞動力需求增加的問題，長遠來看，要發展人工智能來取代人力，但在短期內，只能靠提高人工來吸引外人入行。