近日有網民在連登討論區發帖，將馬會分行經理形容為「隱世筍工」，皆因月薪最高約6.5萬元，另有多項員工福利。看似是打工仔夢寐以求的黃金飯碗，但職責、壓力及入職機會隨即成為爭議焦點。高薪數字背後原來還有另一面。
月薪最高六萬五負責營運管理
綜合公開招聘資料，馬會分行經理並非一般前線基層崗位，主要負責場外投注處日常營運、員工管理，以及應付賽事日客流高峰，工作亦可能涉及輪班安排。相關職位月薪約4.8萬至6.5萬元，全職經理級員工通常可享18至25天年假，另有醫療、牙科、退休計劃及不同津貼，待遇因而被發帖者視為職場「筍盤」。
薪酬高過老師引爆網民公審
事件曝光後，大批網民針對人工與工作量展開熱議，有人驚訝月薪水平高過老師，亦有人認為不少辦公室經理職位都未必有同等待遇。不過，留言區很快由羨慕變成連串質疑，網民關注分行經理是否需要「跑數」、點算及核對投注款項，甚至有人聲稱這類職位主要靠介紹，或要先由投注助理等基層崗位逐步晉升。
過來人揭壓力招聘仍看官方
然而，部分自稱有相關經驗或認識從業員的網民指出，投注站員工有機會面對情緒激動顧客，分行營運亦可能伴隨業績壓力，未必如表面般輕鬆；另有人提到部分投注站相繼結業，質疑市場未必經常有大量空缺。這份月薪最高6.5萬元的工種最終由「隱世筍工」變成職場生存法則討論，而內定、跑數及招聘難度等說法均屬網民個人意見，實際職責與入職門檻仍須以馬會官方公布為準。
