60歲以上求職者3年逼近萬人｜50歲男卻勸躺平

50歲失業男提出兩招退出職場

該男子認為，踏入50歲後即使成功重投職場，也可能只換來長工時及萬多元月薪，生活質素未必理想，因此提出兩個選擇：申領綜援，或靠積蓄移居內地生活。他又稱，與其繼續透支健康，不如提早轉換生活模式，甚至以零散工作尋找新出路；其後更以部分人連同強積金或有約400萬元積蓄為例，指節省開支或可支撐至70歲。

事件曝光後網民鬧爆離地兼不現實

事件曝光後，大批網民替仍要養家及承擔經濟壓力的中年打工仔不值，直指這套說法只適合本身已有足夠資產的人，忽略供養父母、伴侶與子女等實際開支。亦有人質疑申領綜援並非想像中簡單，健全成人須符合審批資格，金額也未必足以應付生活；另有中高齡求職者大呻，文職以至清潔職位也可能遇上僱主抗拒，結果由失業一步步變成放棄就業。

罵戰背後揭長者求職困局仍未解

然而，這場躺平罵戰最後揭開的，並非單純工作態度之爭，而是中高齡人士難以退休、轉型又處處碰壁的職場困局。勞工處數據顯示，60歲或以上登記求職者三年間逼近一萬人，但65歲以上群組勞動參與率仍只有13%。立法會議員林振昇建議政府設立長者僱員比例指標，配合稅務減免、津貼及度身訂造培訓，鼓勵企業聘用長者；在相關支援落實並產生效果前，「繼續撲工」抑或「直接躺平」仍是許多中高齡港人難以回答的現實難題。