踏入畢業求職季，一批00後社會新鮮人於網上掀起一場關於薪酬底線激烈勞資角力。有應屆畢業生狠批僱主開價過低，企硬要求普通文職起薪點必須達到25,000元，更揚言要聯手整頓職場歪風。這番高薪要求瞬間引爆網絡熱話，更意外揭開職場生存法則中最殘酷一面。

畢業生企硬兩萬五底線拒絕平賣勞力

近日連登討論區及Threads群組洗版式熱議應屆大學畢業生薪酬標準，有網民發文大呻求職市場充斥壓價風氣。發文者極度不滿資方出手太低，強烈呼籲同輩切勿輕易妥協，明言普通文職崗位月薪底線絕對不能低於25,000元。至於擁有專業資格專科畢業生，叫價底線更應該高達40,000元以上，直指大家必須團結一致拒絕當水魚，絕不能接納任何低薪聘用條件。

帖文引爆群組洗版惹來兩極極端激辯

事件曝光後，大批網民隨即就這條薪資底線展開瘋狂洗版，衍生出截然不同兩派陣營。力撐畢業生網民大讚這班年輕人勇敢捍衛自身權益，直指打工仔一旦接受過低起薪點，日後轉工只會更難追回市價，甚至有八大畢業生親身分享身邊同學基本起薪已達28,000元。不過另一邊廂卻有大批網民鬧爆這種想法極度離地，狠批這群年輕人毫無實戰經驗卻妄想一步登天要求超高待遇。

殘酷現實逼使求職者反思職場生存法則

面對這場激烈薪酬爭議，不少職場老手坦言黃金飯碗絕對不是單靠在網上圍爐取暖就能爭取得到。雖然部份Threads網民認同僱主需要提供合理薪金去吸引人才，以免陷入無止境流失惡性循環，但同時亦苦口婆心提醒求職者。與其盲目執著於起薪點數字，新鮮人倒不如在面試過程中勇敢展現個人獨特價值，向老闆證明自己絕對配得上這份高薪，這才是改變市場風向最佳策略。