安穩後勤工竟令港青萌生裸辭念頭
樓主透露,現職朝九晚六,大部分時間留在辦公室處理電腦工作,約八成職務每月重複,只有兩成屬新任務;薪酬則按政府總薪級表調整。看似待遇穩定,他卻發現上級職位流動不大,晉升空間有限,加上同事常提醒私人市場工作量及人事問題未必理想,令他擔心自己逐漸失去競爭力。更令他焦慮的是,早前嘗試求職竟然零回音,自覺欠缺專門技能,因此一度想辭職逼自己轉換環境,但又害怕離開後才後悔。
帖文曝光網民鬧爆裸辭想法太離地
事件曝光後,大批網民替事主分析處境,部分人直指在未有新工作下放棄月入2萬多元兼少加班的職位,想法與目前求職市道脫節;亦有過來人分享投遞數十份履歷卻只獲少量面試的經歷,提醒私人市場競爭及工作壓力不容低估。不過,也有人認同樓主並非杞人憂天,並舉出員工在同一機構工作逾20年後遇上倒閉,踏入40多歲才面對轉職危機的例子,指出長期停留在安逸環境同樣可能付出代價。
勸留現職善用工餘增值成破局關鍵
討論最終出現轉折,不少網民並非叫樓主永遠留守,而是勸他暫時不要衝動裸辭,應把穩定收入及準時收工視為後盾,利用工餘時間進修、培養副業或累積較難被取代的技能,再按市場反應部署下一步。有人亦提醒,工作並非人生全部,若現階段未具備轉職本錢,先保持收入並尋找興趣未嘗不可。樓主目前仍未作出最終決定,但能察覺安穩背後的職場痛點,已成為他避免日後陷入被動的重要起點。


