38歲打工仔在職場十字路口左右為難：現職月薪$35,000，而且自言可以一直做到退休；另一邊卻有月薪$75,000聘書，人工多逾一倍，但只屬3年合約。他既怕錯過翻身機會，也擔心一步踏錯便連原有薪酬水平也保不住，這份高薪背後還有兩項不能忽視的風險。
月薪七萬五合約暗藏兩大風險
事主於30日在Threads發文向網民求意見，表示新公司開出月薪$75,000的3年合約職位，惟受聘後若表現未如理想，可能會遭解僱；即使順利完成合約，也可能因經費不足而不獲續約。相比之下，他現時月薪雖然只有$35,000，卻勝在穩定，並形容可以一直工作至退休。面對收入大幅上升的誘惑，他直言難以取捨，希望了解自己到了38歲是否仍值得冒險轉工。
事件曝光網民兩派隔空激辯
事件曝光後，大批網民替事主盤算得失，留言區迅速分成兩派。支持轉工一方認為，3年高薪經驗有助提升日後議價能力，期間收入亦相當可觀，若有信心勝任便值得接受挑戰；求穩一方則提醒，月薪$75,000往往意味更高要求及壓力，一旦未能通過表現考驗或約滿後失去職位，中年再求職未必能重返月薪$35,000水平。亦有人提出關鍵不在薪金差距，而是事主有沒有能力把3年經驗變成下一份工作的平台。
四星期通知期透露心動未拍板
討論最終出現轉折，事主承認自己最擔心並非3年後不獲續約，而是未完成合約已因能力不足被辭退，屆時甚至可能找不到月薪$30,000以上的工作。他亦認同如果現有收入足夠生活，保留穩定職位可免卻不少焦慮；不過，他透露已收到聘書，並向對方說明現職需要4星期離職通知期，可見仍對高薪機會相當心動。截至目前，他尚未公布最終決定，這場「穩定退休」與「3年高薪」之間的職場博弈仍未有答案。
