職場求生向來不易，瑞典一名打工仔滿心歡喜迎接醫療機構新工作，卻在上班首日因找不到更衣室而導致恐慌症發作。事主躲在樓梯間傳送訊息向主管致歉並懇求給予五分鐘平復情緒，怎料對方隨即回撥一通僅四十七秒長度通話。這通短暫且冷酷無情來電徹底粉碎事主飯碗並掀起一場職場風暴。

上班首日求助無果恐慌發作惹怒主管

根據當地傳媒報道，該名事主於七月二十三日前往斯德哥爾摩郡一家長者醫療照護機構報到。事主大呻自己在面試期間已經坦白交代患有心理健康問題，並向管理層表明面對陌生環境容易產生極大壓力，偶爾需要短暫時間調整情緒，當時主管大派定心丸表示完全接受。沒想到上班第一天事主提早到達準備更換制服時，卻因無法尋獲員工更衣室而感到徬徨，向身邊同事求助亦無人理會。眼見上班時間逼近，事主焦慮情緒急速爆發並引發恐慌症，只能獨自躲藏於樓梯間冷靜，同時向主管發送訊息交代困境及為潛在遲到風險致歉。

殘酷解僱手段曝光惹來外界群起鬧爆

事件曝光後大批網民替事主不值，這種毫無人情味處理手法瞬間令各大討論群組洗版。外界極度關注這宗極具爭議性職場糾紛，不少打工仔鬧爆該名主管當初在面試時給予虛假承諾，入職後卻反轉豬肚無情解僱。事主透露當時曾苦苦懇求對方給予短短五分鐘時間平復心情，承諾調整狀態後會立刻投入工作，卻慘遭冷血拒絕. 主管在短短四十七秒通話內以無法確保準時出勤為由當場終止聘僱，整個過程連一封正式書面解僱通知亦欠奉，無情舉動徹底引爆大眾對勞工權益與職場平等關注。

事主心灰意冷控訴僱主涉嫌殘疾歧視

面對如此荒謬又殘酷職場經歷，事主決定不再啞忍並採取法律行動反擊。目前事主已經正式向瑞典平等監察專員提出申訴，強烈指控涉事醫療機構僱主明知道其心理健康狀況依然作出無理解僱，此舉極有可能涉及身心障礙歧視。為保障當事人及相關人士私隱，當局至今仍未公開員工真實姓名與涉事主管身分。這宗極具爭議性案件正由當地主管機關進行深入審理與釐清，大眾都在密切觀望最終調查結果，期望當局能夠為無辜受害打工仔討回公道。