日本一名70歲奶奶每週湊孫5日，同時在超市兼職4日，只想逢星期三多返1.5小時，卻被兒子要求乾脆辭工。她原本只是提出短期安排，換來一句冷淡反問，令一家人多年來失衡的照顧責任徹底浮面。
每週湊孫五日只想加班個半鐘卻遭拒
町田薰（化名）與丈夫年過退休年齡後仍然工作，她每週4日在住所附近的超市兼職，另於平日照顧就讀小學二年級的孫兒海斗（化名），直至兒子夫婦晚上下班。超市資深員工藤堂（化名）因傷休假後，店長希望町田逢星期三延長工時1.5小時，直至同事復工。町田於是與長子商量，建議星期三暫時讓海斗到課後託管班，豈料長子不但拒絕，更反問她還打算工作多久，並要求她辭職專心湊孫。
事件曝光後照顧責任爭議迅速升溫
事件曝光後，長子要求70歲母親放棄工作的一句話，自然成為網上公審焦點。町田每週湊孫5日，本已替雙薪家庭承擔大量照顧工作，今次僅希望其中一日多工作個半鐘，仍要先取得家人同意；更令外界替她不值的是，兼職對她並非只為收入，而是維持社交、生活節奏及被需要感的重要部分。事件亦令人重新審視，長輩願意幫忙湊孫，不代表其時間可以被子女視作理所當然。
兒子改在家工作令祖孫關係迎來逆轉
僵局最終未有繼續惡化，長子向公司反映家庭情況後，獲准逢星期三在家工作，改由他接送及照顧海斗。町田終於可以安心完成延長班次，不再時刻趕着回家，甚至能在下班後從容購物；個人空間增加後，她面對孫兒時亦少了煩躁，祖孫相處氣氛反而有所改善。這次轉折不但保住町田重視的工作，也令育兒責任重新分配，不再長期集中於奶奶一人身上。
