日本男性育嬰假取得率在2026年公布的調查中首度突破5成，原以為可讓媽媽喘一口氣，結果妻子承受「隱形家務」的比例仍達73.8%。丈夫有否放假，相關負擔竟只相差1個百分點，亮眼數字背後藏着另一個家庭困局。

丈夫留家仍靠妻子統籌家務全程

日本住房企業積水房屋發布《男性育兒假白皮書2026》，顯示丈夫放育嬰假後，妻子對洗碗、吸塵及倒垃圾等可見家務的負擔感，由73.4%降至68.4%；然而，盤點雪櫃食材、安排膳食營養與開支、確認嬰兒衣物尺寸及乳液存量等隱形工作，負擔感僅由丈夫沒有放假時的74.8%，微跌至73.8%。調查亦發現，79.3%男性自認積極處理家務，卻只有63.9%妻子認同，雙方認知相差超過15個百分點。

事件曝光網民鬧爆偽育嬰假困局

事件曝光後，相關數據在網絡掀起熱議，不少媽媽直斥這種安排只是「偽育嬰假」，認為丈夫留在家中不但未能真正分擔，反而令餐碗數量與用電量增加，妻子還要額外規劃午餐。更令人心累的是，部分丈夫只會等待指示才行動，令妻子一邊照顧嬰兒，一邊充當分派工作及善後的統籌者；白皮書形容，超過7成育兒女性正面對精神上孤立無援的狀況。

專家揭認知落差育嬰假竟變休假

事件轉折不在於男性有沒有成功申請假期，而是回家後能否主動承擔。調查顧問、東京科學大學准教授治部蓮華指出，不少男性欠缺當事者意識，過度依賴妻子發號施令；國學院大學教授水無田氣流則認為，日本固有性別分工仍未改變，男性若不主動接手家庭管理，育嬰假便可能淪為「換個地方放假」。男性取得率突破5成固然是一項進展，但73.8%的隱形家務負擔，揭示真正考驗才剛開始。