廣州建築設計公司追討前員工17.11萬元　稱預支提成遠高於實際產值提成

廣州一間大型建築設計公司要求任職近九年的前員工許先生在5日內退回17.11萬元人民幣，指他2023年2月至2026年7月的預支產值提成多於其實際產值提成；同批十多名離職者中亦有多人被追款。通知在他申請勞動仲裁後送達。

通知指預支18.39萬元、實際產值提成僅1.28萬餘元

公司10月26日的通知把約三年半、2023年2月至2026年7月的提成一次結算，指許先生預支18.39萬元、實際產值提成僅1.28萬餘元；負責人堅稱追討依內部規章，差額主因是他產值遠低於每月預支，並指底薪及職位津貼照發、待遇「高於同行」。

許先生2017年以實習生入職，2026年7月離職。他稱入職時薪酬固定，2023年公司單方面改用「預發產值提成」，每月實收未增，從未獲結算明細；他指離職後公司列出缺乏完整計算依據的數字追討，負責人稱不結算，是「擔心員工看完結算就直接辭職」。

陝西恆達律師事務所高級合夥人趙良善質疑追討合法性，指提成屬勞動報酬、產值不足屬商業風險；公司制度雖列「離職總結算、多退少補」，卻三年半不按期核算，若條款免除資方責任、加重僱員義務，很大機會無效，跨年追討須審視一般為一年的時效及員工知情紀錄。

同批十多名離職者中多人被追款，最高逾27萬元；他指收款者絕大部分曾申請仲裁。6月公司減薪，他反對，協商破裂後離職，9月申請仲裁。多名員工質疑針對性報復，絕不接受，負責人避答是否針對仲裁申請人，稱「他愛怎麼鬧就怎麼鬧，無所謂」。裁決尚未公布。