日本職場文化苛刻高壓人所共知,除了階級觀念強烈、加班文化無處不在之外,還有很多奇怪公司規矩,令香港人相當吃驚!之前有網民在連登討論區以「一人一個痴線公司規則」為題發文,不少網民分享的變態規矩都是日本打工仔經歷過的,或者是香港老闆崇日的心態,當為跟隨日本的做法就能有效管理員工吧。居日 YouTuber 就分享了3大日本公司獨有的奇怪規矩,一起看看有多恐怖吧!

日本職場文化|3大日本公司奇怪規矩

日本職場文化|3大日本公司奇怪規矩
日本職場文化|3大日本公司奇怪規矩(圖片來源:日劇《我要準時下班》劇照)

日本職場文化|1. 提早上班打掃

有些日本企業會要求員工或新人,每天提早半小時至一小時回到公司清潔辦公室及洗廁所,公司認為這樣可以提升員工對公司的親切感與歸屬感。飲食從業員上班清潔餐廳是他們工作的一部分,也可以理解,在辦公室清潔自己座位保持整潔亦可接受,但辦公室公共空間的清潔,是否應該交給專業清潔人員負責呢?簡直無法理解為甚麼要員工犧牲私人時間,去幫助公司節省外判清潔工作成本!

日本職場文化|1. 提早上班打掃
日本職場文化|1. 提早上班打掃(圖片來源:日劇《大叔的愛》劇照)

日本職場文化|2. 每天早上開早會

每天開早會可說是日本企業的慣例,每個員工都要在會議上交代當天工作安排及行程,每人大約講3、4分鐘左右,但如果公司有較多職員,每朝可能就要花上30至40分鐘開早會。如果單單是報告工作都尚可接受,有些企業甚至會每日安排員工朗讀公司社訓,或每星期找員工輪流分享每日發生過的特別事情、分享讀書報告等等,每日就花費這麼多時間在無意義的事情上,簡直是浪費時間!加上,如果想知道員工每日的工作安排,其實有很多更有效率的方法,或許電腦軟件都可以做到,為甚麼一定要開早會呢?

日本職場文化|2. 每天早上開早會
日本職場文化|2. 每天早上開早會(圖片來源:日劇《我要準時下班》劇照)

日本職場文化|3. 每日寫工作日記

有些日本企業要求員工每天寫工作日記,記錄低每日的工作感想、學到甚麼、有甚麼可改善的地方等等,最誇張的是以5分鐘為單位,記錄低當日工作內容。這樣做大大加重了員工的工作負擔,更會令他們難以專心工作,究竟這樣做對員工的工作效率有甚麼幫助?網民直指,每5分鐘為單位紀錄工作,比洗廁所還要慘。

日本職場文化|3. 每日寫工作日記
日本職場文化|3. 每日寫工作日記(圖片來源:日劇《我要準時下班》劇照)

日本企業的奇怪規則多不勝數,還有搭升降機、上的士要按階級次序、在這個年代仍堅持用傳真機、寄電郵後上司會要求你打電話去提醒對方睇郵件等等!所以,如果想到日本工作的大家,過去前要先有心理準備啊!

圖片來源:日劇《大叔的愛》劇照、日劇《我要準時下班》劇照資料或影片來源:[email protected]の日本生活