日本有良心企業為了員工著想,推出了Super Happy Monday計劃,等員工每逢星期一都可以自由放半日假,唔洗再Blue Monday!

撰文: SC |資料來源:Supership

 日本良心企業推出「Super Happy Monday」計劃

不少打工仔個個星期都會出現Blue Monday問題,星期一上班需要大量咖啡提醒,才可以有效率地工作。最近就有日本良心企業Supership就引入全新的上班制度「Super Happy Monday」,讓員工可以自由在星期一上午放有薪假期,並且不用在其他日子補回上班時間!

 

日本良心企業
日本良心企業讓員工逢週一自由放半日假

早前有日劇《我要準時下班》得到不少日本打工仔的共鳴,而不少年青一輩的日本人亦開始出現著重work life balance的生活態度。

《我要準時下班》
日劇《我要準時下班》講出不少打工仔的生活

Supership公司將「Super Happy Monday」計劃進行了為期兩個月的測試,並量度員工上班時間、滿足度等作參考。

日本良心企業
員工可以自由選擇在周一趁空閒去銀行、診所等處理私務

員工可以自由選擇是否在周一早上休息,期間內有84.5%的員工,曾經休假至少一次。以每星期都休假的員工計算,這些員工平均每個周一的上班時間,減少了2小時22分鐘,不過他們並未因周一早上休息而需要額外在其他日子增加上班時間。

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趕走Blue Monday ,反而增加了員工的工作效率

該公司約有一半員工會在周一上午休息,每星期都請假,或偶爾請假一次的員工都有。新措施下,員工可以趁空閒去銀行、診所等處理私務,又或先去健身室做運動再去上班;因平日這些場地都較少人,又或收費會較假日低廉,多出來的時間,其實令員工對公司的印象和歸屬感都有提升。由於有關措施對企業整體生產力的負面影響有限,因此決意推動計劃。

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未知香港會不會有公司一起效法?

引入措施後,日本公司亦觀察到員工的健康情況有改善。不但員工工作集中力提高了,而且更可以在較少的時間內完成工作。不過,新措施亦存在一個問題,就是星期一早上會不會完全找不到員工?當正式實行後,公司就要事前通知好其他公司避免有找唔到人的情況發生。

推出有關政策後,有不少日本的企業都向他們了解,表達對「Super Happy Monday」數據結果有興趣,而且亦得到不少求職面試者好評;未知香港會不會有公司一起效法?

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