撰文：LT｜編輯：RF｜資料來源：LIHKG討論區｜圖片來源：LIHKG討論區截圖、TVB《愛回家之開心速遞》截圖、電影《華麗上班族》截圖、JTBC《Hush》截圖｜
1. 非辦工時間舉辦 Teambuilding
有網民認為公司以員工福利為由，在非辦工時間舉辦團隊活動，聲稱是為了 Team buliding，與同事建立良友關係，而實際上是浪費時間，因為原本的工作仍然要在限時內完成，但 Teambuilding 卻利用了員工休息時間來應酬老闆。平日一至五已要應付工作的壓力，有些公司的團體活動更要用假日的時間，反而令員工身心更疲累。有網民稱試過被逼在假日參加公司的團隊活動後，星期一回到公司要作文寫「事後感想」交給老闆。
2. 勤工獎/鐵人獎 要求太高
相信不少打工仔都會「射下波」休息一天，自制員工福利，因此有公司設計出勤工獎吸引員工勤力工作，而獲得勤工獎的條件是一年內沒有遲到、早退及請病假。有網民則指出，公司曾設有「鐵人獎」的獎勵，但就只有幾百元的獎金，並不吸引。又有網民笑言，幾年前曾聽過有公司3年不「射波」的話，公司會送出一個有公司 logo 的流動充電器，不少網民認為一整年也不請病假，本身已很難達標，而且獎勵只有幾百元，一點也不吸引。亦有網民指公司減薪金作勤工獎，但該月份返不足便會扣錢，真正「偷雞唔成蝕渣米」。
3.「OT」有補償 但就只有補鐘無補水
打工仔上班大部分都是為了金錢，逼不得己下要OT，OT後只有補鐘放假，沒有「補水」，不過有網民大呻，公司就算讓員工補鐘，但卻未能讓員工自行選擇放假的日子，笑言補鐘是讓員工去看醫生，不禁令人覺得有點吝嗇。另外，有公司會指明不要求 OT，看似很幸福，但事實上工作量仍然很大，公司甚至會有過百種方法令你自動自覺地OT，又會告訴員工因能力不足才需要OT，甚至會叫員工留低，用OT時間去「學習」。
4. 免費任飲汽水紙包飲品
有公司會提供免費的汽水及紙包飲品作為員工福利，看來似乎很不錯，但其實花費並不多，表示「一日比你飲夠3包 10蚊多d 成個月先3舊水」，一點也不算是什麼福利，有網民更認為長期飲用只會增加患糖尿病風險，危害員工的健康，百害而無一利。
5. 公司稱有13個月糧
不少打工仔都認為雙糧是天大的福利，但其實是老闆的「財技」，只是用來壓人工的技倆，純粹只是每個月扣你人工，然後在年尾出雙糧還給員工而已，但如果該員工在出「雙糧」前辭職，便什麼都沒有。
